企退老人77岁工龄28年补发多少钱呀
企业退休老人的补发金额，一般由以下几个因素决定：
1. 个人工龄：根据您提供的信息，老人的工龄为28年，这是计算补发金额的重要因素之一。
2. 个人工资：个人工资是计算企业退休金的基础，也是计算补发金额的重要因素之一。不同地区、不同行业的企业退休金标准不同，您可以咨询当地的社保局或者退休金管理部门，了解具体的标准。
3. 退休金计算方式：不同的退休金计算方式，可能会对补发金额产生影响。例如，一些地区的退休金计算采用平均工资法，而另一些地区则采用月工资法。
因此，仅凭个人工龄无法确定具体的补发金额，您需要了解当地的退休金计算标准和政策，以及个人的工资水平等因素，才能计算出具体的补发金额。建议您咨询当地的社保局或者退休金管理部门，了解具体的政策和标准。
广东视同工龄补发标准
广东省实施的视同工龄补发标准是：对于在同一用人单位任职满两年以上，因单位改制、调整、关停等原因被解聘的职工，单位应按照其实际工龄给予视同工龄补发。具体补发标准为：连续工龄在1年以上不满10年的，按照1个月工资的标准补发；连续工龄在10年以上不满20年的，按照1.5个月工资的标准补发；连续工龄在20年以上的，按照2个月工资的标准补发。补发金额不超过职工被解聘前一个月工资的三倍。
广东企退补发工资细则
1 是根据广东省相关政策制定的，具体细则需要根据政策文件来确定。
2 一般来说，广东企退补发工资的原因可能包括但不限于：企业经营状况好转、员工工作表现突出、企业发展需要等。
具体的细则可能会涉及到退休员工的工龄、职务、工资水平等因素。
3 此外，广东企退补发工资的细则也可能会考虑到员工的个人情况，如是否有其他收入来源、是否享受其他福利待遇等。
因此，具体的细则可能会因企业和个人情况而有所不同。
4 如果您想了解更详细的，建议您咨询当地相关部门或者查阅广东省相关政策文件，以获取准确的信息。
相关问答
问答一：
标题：77岁的企退老人，工龄28年，能补发多少钱的工龄工资啊？
回答：这个补发金额是根据当地的政策和老人的具体情况来计算的，每个地区的补发标准都不一样，所以具体能补多少钱，还得看你们那里的政策哦。
问答二：
标题：企退人员补发工龄工资，是按什么标准计算的？
回答：企退人员补发工龄工资一般是按照退休时的工龄和当地的相关政策来计算的，有的地方是按照工龄乘以一定的金额，有的则是按照退休金的一定比例来补发，具体还得看政策。
问答三：
标题：我工龄28年，想知道补发的工龄工资大概是个什么范围？
回答：这个真不好说，因为每个地方的标准不同，但一般来说，补发的工龄工资可能从几千元到上万元不等，你可以咨询一下当地的社保部门，了解具体政策。
问答四：
标题：补发工龄工资需要提交哪些材料？
回答：补发工龄工资一般需要提供身份证、退休证、户口本等相关证件，以及可能需要的工龄证明等，具体材料可以提前咨询当地的社保部门，确保准备齐全。
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