中国建设银行博士后招聘待遇
中国建设银行博士后待遇是没有固定标准的，因为博士后属于高级人才引进，所以个人和单位应该是协商条件的，所以具体条件各地也不会一样，总起来说肯定是高于硕士研究生，估计应该月工资过一万元，当然是还有综合的其它收入，绩效考核之类。
农村信用社和国家银行哪个待遇好
农村信用社和国家银行哪个待遇好，这个不能说哪个好哪个差，这要看它们的经营效益，效益好收入和待遇就好，就农村信用社而言，各个网点的效益不一样，其所在网点的员工待遇也不一样，一般来说，国家银行的待遇相对比较稳定，而农村信用社就不一样了，有时好有时不好，待遇不是很稳定
国开行北京总部员工真实待遇
国开行的待遇还是很不错的，副处和正处干部工资加奖金税前39-30万左右，税后32-23万左右。
其他东部、中部和西部分行待遇差距不大。 一般员工（副处级以下）年薪（所有奖金加月薪）税前16-11万左右，税后14-9万左右。 这部分各省差距很大，住房公积金合计有些一月2600,有些省一月1300.
副处和正处干部工资加奖金税前33-25万左右，税后30-20万左右（各省之间有高低不同，一般大省的高点）。
另外，全国的应届毕业生进开行第一年都是实习（硕士在本科毕业后有1年以上工作经验的，可以只实习半年），每月拿4000-6000的薪水，有点奖金什么的。不要期望太高，第一年总收入8-10万左右。
相关问答
1. 中国建设银行博士后招聘的待遇如何？
答：中国建设银行博士后招聘的待遇还是相当优厚的，除了基本的工资和五险一金外，还有各种补贴和福利，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，还有绩效奖金、年终奖等，具体的待遇数额会根据个人能力和招聘地区的不同而有所差异。
2. 国家开发银行的待遇怎么样？
答：国家开发银行的待遇在金融行业里也是相当有竞争力的，员工的基本工资、五险一金、补贴和福利都挺不错的，而且，国开行的绩效奖金和年终奖一般都比较丰厚，国开行还为员工提供完善的培训和个人发展机会。
3. 中国建设银行博士后招聘的晋升空间大吗？
答：中国建设银行作为国有大行，对于博士后这类高学历人才的需求还是挺大的，博士后的晋升空间相对较大，特别是在专业领域和技术岗位上，如果个人能力突出，工作表现优秀，晋升速度和空间都会比较乐观。
4. 国家开发银行的工作强度大吗？
答：国家开发银行作为政策性银行，其工作强度相较于商业银行来说可能会稍微低一些，但金融行业的工作压力普遍较大，所以国开行的工作强度还是要根据具体岗位和业务范围来判断，国开行比较注重员工的工作与生活平衡，会尽量为员工创造一个良好的工作环境。
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